La Oportunidad Argentina

A pesar de la crisis mundial, la economía global sigue siendo impulsada por la innovación tecnológica.

La industria IT, si bien en menor medida, seguirá creciendo a tasas iguales o mayores que el PBI.

Argentina sigue siendo una atractiva oportunidad para aquellas organizaciones en busca de recursos IT altamente capacitados.

- Contamos con una fuerza laboral formada y muy creativa.
- Nuestra infraestructura de telecomunicaciones es moderna.
- Nos caracterizamos por una rápida adopción de las nuevas tecnologías.

En los últimos cinco años, el sector IT de Argentina ha mejorado su performance en términos de producción, exportación y empleo.

Organizaciones Globales clave siguen eligiendo Argentina para ubicar sus operaciones estratégicas.

Organizaciones Locales también están expandiendo su oferta de productos y servicios.

Datos Históricos 2008: ¿Que pasó en el 2008?

El dato más relevante de la encuesta de Tendencias 2008:

Un 86% de los profesionales encuestados planificaba un Cambio Laboral

- El principal motivo de cambio de laboral era un mejor salario (41 %)
- Seguido de un Crecimiento Profesional (30 %)
- Esta tendencia se observaba principalmente para los perfiles de Analista Programador, Analista Funcional y Analista Técnico
- No para los perfiles de Líder de Proyecto, donde se valoraba más un Crecimiento Profesional.

Otros datos relevantes:

- El 50% de los profesionales encuestados había cambiado de trabajo en el año anterior (2007).
-  El 75% de los profesionales considera que debería ganar más dinero acorde a los conocimientos y experiencia que posee.
- Solamente uno cuatro más de 2 antigüedad en su puesto de cada recursos tiene años de puesto.

Resultados Encuesta 2009

1) En general, los resultados de la Encuesta de 2009 muestran que se continúa con la tendencia de 2008; sin embargo, se deben contemplar estas dos nuevas variables:

- Crisis Económica.
- Traslado de Puestos Especializados a la Región.

SE ESPERA ENTONCES QUE LA TENDENCIA GENERAL DE ROTACIÓN Y AUMENTO DE SALARIOS CONTINUE EN 2009, SI BIEN PROBABLEMENTE RESULTE INFLUENCIADA POR LOS DOS HECHOS ANTERIORES ANTERIORES.

2) Se han identificado ciertos perfiles como “críticos”, ya que evidencian una problemática particular en lo que a captación, retención y esquema salarial refiere. Estos son:

- Administradores de Redes, Sistemas y Soporte Técnico.
- Analistas (Programadores, Funcionales, QA). 3)

3) La movilidad y la brecha entre la demanda y oferta de recursos IT que señala el estudio, sugieren la necesidad de establecer líneas de acción claras, tales como:

- Nuevas y eficaces políticas de retención por parte de los empresarios.
- Modificaciones en el Sistema Educativo carreras ágiles, cortas, especializadas) y Políticas para alentar a los jóvenes a adoptar carreras técnicas.

Autor: Oscar Andres Schmitz
Director de Cxo Comunnity
Gentileza
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Pais: Argentina